Sexisme

Le sexisme est le fait de penser qu'une personne est inférieure à une autre à cause de son sexe.

C'est une attitude discriminatoire fondée sur le sexe d'une personne, qui touche le plus souvent les femmes

Discriminatoire, ça veut dire que l’on retire des droits à quelqu’un, pour une certaine raison, qui le plus souvent renvoie à une caractéristique particulière comme la couleur de peau, le sexe, l'âge ou la religion.

Il existe 26 motifs de discrimination punis par la loi (site du Défenseur des droits). Le sexisme est puni par la loi depuis 1975 (loi n° 75-625 du 11 juillet 1975).

L’origine du terme sexisme revient aux féministes américaines des années 60 qui voulaient dénoncer cette attitude discriminatoire vis-à-vis des femmes en proposant un mot proche de celui de racisme qui existait déjà et renvoyait au fait de priver de droits des personnes en raison de la « race » à laquelle on les associait. La race est un concept sociologique qui ne renvoie pas à une réalité biologique chez l’humain : les personnes à peau blanche comme noire appartiennent à la même race : la race humaine).

En France, c’est à partir de 1965 que les féministes on commencé à utiliser ce terme. Mais il n’apparaîtra dans le dictionnaire qu’en1978.

Exemples de comportements ou attitudes sexistes :

Entre enfants :
- Quand une fille veut faire du foot et que les garçons lui disent : « Non, tu ne joues pas avec nous ! Les filles c'est nul, ça ne sait pas jouer au foot. », c’est du sexisme.
- Quand on se moque d’un garçon qui aime la danse ou porter des habits roses, c’est du sexisme.

Entre adultes et enfants :
- Quand un animateur ou une animatrice encourage l’équipe des garçons en disant « Allez les gars, bougez-vous, montrez que vous n’êtes pas des gonzesses ! », c’est du sexisme.
- Quand un adulte dit à une fille : «C’est pas beau pour une fille de dire des gros mots ou de se battre », c’est du sexisme car dire des gros mots ou se battre ce n’est beau pour personne.

Au travail au niveau des salaires : Quand les femmes sont moins payées que les hommes alors qu’elles font le même travail, ou un travail équivalent, c’est du sexisme. Il existe plusieurs façons de mesurer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes mais les résultats vont toujours dans le même sens ; en moyenne, les femmes sont toujours moins payées que les hommes. D'après l'Observatoire des inégalités (Mars 2026) même quand un homme fait le même métier qu'une femme, la femme est moins payée de 4% en moyenne. Pourtant, en France, depuis 1983 des lois (loi Roudy) pour l’égalité professionnelle entre femmes et hommes sont votées, mais elles sont mal, voire pas, appliquées. Une nouvelle loi a été votée (n° 2014-873) pour garantir l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, au travail comme dans la vie personnelle pour mieux combattre le sexisme. Ne pas la respecter peut entrainer une condamnation pénale et une amende, plus ou moins importante.

La difficulté de ce combat contre le sexisme est que les gens sont habitués à distinguer ce que font la plupart des filles ou des garçons (car les enfants sont éduqués pour se comporter en fille ou en garçon) ; ils pensent donc que c’est naturel et non pas le résultat d’une éducation « sexiste ».

De plus, ils font souvent des généralités à partir d’un cas particulier (ce n’est pas parce qu’une fille ne sait pas jouer au foot que toutes les filles ne savent pas jouer au foot, et il y a des garçons qui ne savent pas ou n’aiment pas jouer au foot).

Ça s'appelle penser par stéréotypes.

Aujourd’hui, pour aider à combattre ce sexisme et ces stéréotypes, une Éducation à la Vie Affective et Relationnelle (EVAR) est mise en place à l’école maternelle et à l’école élémentaire, puis une Éducation à la Vie Affective et Relationnelle, et à la Sexualité (EVARS) au collège et au lycée. Les élèves apprennent ainsi à l'école, progressivement, les notions de respect de soi et de l’autre, d’égalité, de dignité et de consentement.