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Syndicat

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Employés membres de la CGT et de FO dans une manifestation à Belfort (France), le 18 octobre 2022.

Un syndicat est une association d'employés qui se rassemblent pour exiger de leur patron un meilleur salaire et/ou des meilleures conditions de travail.

Les syndicats professionnels jouent un rôle important (différent selon les pays) de défense des intérêts des employés. Ce sont eux qui négocient l'évolution ou la non-régression des conditions de travail avec les chefs d'entreprise.

Histoire[modifier | modifier le wikicode]

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L'histoire des syndicats est relativement récente : la liberté de former des syndicats professionnels date en général de la fin du XIXe siècle. En France, la loi autorisant les syndicats date du 21 mars 1884 (loi « Waldeck-Rousseau »).

Des représentants de plusieurs syndicats défilent à l'occasion de la Fête du travail (1er mai) à Paris.

Actions[modifier | modifier le wikicode]

Pour faire progresser les revendications de ses adhérents, le syndicat dispose de plusieurs moyens :

L'accord obtenu par le syndicat est appliqué à tous les salariés de l'entreprise qu'ils soient syndiqués ou non.

L'accord obtenu peut ne concerner que l'entreprise. Mais les syndiqués du même métier peuvent obtenir des « conventions collectives » concernant tous les salariés de la branche d'activité (par exemple tous les agriculteurs, tous les professeurs, tous les conducteurs de trains...), dans ce cas l'accord est négocié avec les représentants patronaux de la branche.

Organisation[modifier | modifier le wikicode]

La structure de base d'un syndicat est la section, où militent les adhérents sur un même lieu de travail. Les sections peuvent se regrouper :

  • par lieu : les unions locales regroupent les syndicats des différents établissements situés dans la commune ou le département, toutes professions confondues.
  • par métier : les fédérations regroupent les sections d'établissements ayant la même activité (par exemple la fédération de la métallurgie, la fédération des transports, la fédération du bâtiment...).
  • par opinion politique : les confédérations rassemblent les travailleurs en fonction de leur proximité avec le gouvernement.

Les plus grandes confédérations syndicales en France sont la CGT (Confédération générale du travail), la CFDT (Confédération française démocratique du travail), FO (Force ouvrière) et la CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens).

Comme pour un parti politique, les délégués d'un syndicat, élus par ses membres, se réunissent régulièrement pour élire le secrétaire général du syndicat et voter pour les revendications que sa direction maintiendra face au gouvernement lors des négociations.

En France[modifier | modifier le wikicode]

La création de syndicat de salariés (secteur privé) n'a été autorisée en France qu'en 1884. La grève est légale depuis 1864.

Tout travailleur a le droit d'adhérer à un syndicat qui peut être affilié à une organisation nationale. mais il existe des « syndicats maison » dont le rôle ne dépasse pas le cadre de l'entreprise. Les entreprises de plus de 50 salariés peuvent avoir des délégués syndicaux qui sont chargés de représenter les salariées dans diverses structures (comité d'entreprise, comité d'hygiène et de sécurité...) et qui sont les porte-paroles des salariés auprès de la direction.

La CGT, la CFDT, FO, SUD, la CFTC sont des confédérations (donc regroupent les syndicats de tous les métiers), elles ont des syndicats de branches et des unions. Il existe aussi des fédérations syndicales dans les différentes fonctions publiques (FSU, UNSA). Il existe également un mouvement syndical dans le monde agricole avec la FNSEA ou bien la Confédération paysanne ou le MODEF.

En France, les salariés syndiqués peuvent choisir leur confédération de rattachement, en fonction de leurs opinions politiques ou sociales, voire religieuses. Les Français, contrairement à leurs voisins européens sont peu syndiqués (sauf dans les fonctions publiques). De plus les syndicats sont divisés entre plusieurs confédérations, alors que souvent ailleurs, il n'y en a qu'une ou deux.

De plus en plus, au moment des conflits sociaux, à côté des syndicats et parfois contre leur action, se créent des coordinations formées de salariés directement choisis par le personnel en dehors de toute appartenance syndicale.

Voir aussi[modifier | modifier le wikicode]

Liens externes[modifier | modifier le wikicode]

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Vidéo[modifier | modifier le wikicode]

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