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Contrat de travail à durée indéterminée

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Un contrat de travail à durée indéterminée (ou CDI) est un type de contrat de travail sans limitation de durée. Ce type de contrat est passé entre deux parties : l'employeur, qui est le chef de l'entreprise et l'employé, qui s'engage à remplir ses fonctions en échange d'une rémunération (le salaire).

Le contrat à durée indéterminée est le plus souvent représenté par un document écrit signé par les deux parties. Sur ce document, des informations doivent figurer : l'identité de l'employeur et de son entreprise et celle de l'employé, le métier et les fonctions remplies par l'employé, la durée de la période d'essai ainsi que la rémunération accordée à l'employé. Toutes ces informations figurent également sur les bulletins de salaire de l'employé.

Le contrat à durée indéterminée peut être rompu en cas de démission, de départ à la retraite, de licenciement, ou encore de décès de l'employé. La fin du contrat peut être aussi décidée à l'amiable, par une rupture conventionnelle (entente de l'employeur et de l'employé).

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